2024年4月3日,我公司召開(kāi)《2024年度績(jì)效目標責任書(shū)》簽訂會(huì )議;公司董事長(cháng)吳友華,總經(jīng)理吳正華,公司全體中高層干部參加會(huì )議。
---2024年績(jì)效目標簽訂---
吳友華董事長(cháng)與公司經(jīng)營(yíng)管理層分別簽訂了《2024年績(jì)效目標責任書(shū)》。
吳正華總經(jīng)理與公司各高層干部分別簽訂了《2024年績(jì)效目標責任書(shū)》。
吳友華董事長(cháng)就此次會(huì )議發(fā)表了重要講話(huà)——《我的人才觀(guān)》:
集團成立以來(lái),始終堅持以人為本的理念,視人才為企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。人才,是企業(yè)發(fā)展的靈魂!一個(gè)企業(yè)的競爭力,最終取決于人才的競爭力。沒(méi)有一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍,任何企業(yè)都無(wú)法取得長(cháng)遠成功。那么,集團員工應有什么樣的素養、需要什么樣的干部呢?
第一,集團干部應該具備的素養,我將這種素養總結為“五心”。
首先,是真心。我們必須以真心對待每一項工作,以真誠對待每一個(gè)同事和客戶(hù),以真實(shí)的態(tài)度對待自己。
其次,是誠心。誠心是成功的關(guān)鍵之一,我們不僅要對待工作誠心,更要對待人誠心,只有心懷誠意才能成就非凡事業(yè)。
第三,是實(shí)心。實(shí)心是我們的基本素質(zhì),也是集團公司取得成功的重要保障。
第四,是走心。我們注重工作過(guò)程中的溫度與關(guān)懷,關(guān)心員工、理解需求,讓每一個(gè)人都感受到集團公司的溫暖和關(guān)愛(ài)。
最后,是用心。用心是成功的基石,也是我們的共同追求。用心才能夠成就卓越、創(chuàng )造價(jià)值、實(shí)現夢(mèng)想。
第二,集團究竟會(huì )提拔、重用什么樣的干部?我的答案是:正直、激情、自律。
第一,正直。
正直是指誠實(shí)、廉潔、正直的品質(zhì)。正直是做人根本,領(lǐng)導者應言行一致,堅守誠信,贏(yíng)得信任和尊重。
第二,激情。
激情是指對工作和生活充滿(mǎn)熱情和激情的態(tài)度。激情推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,激發(fā)創(chuàng )新和挑戰精神,帶領(lǐng)團隊不斷前進(jìn)。
第三,自律。
自律是指自我控制、自我管理的能力。自律是干部必備素質(zhì),控制情緒,言行一致,嚴于律己,贏(yíng)得尊重。
“人才是企業(yè)的未來(lái),事業(yè)因人才而精彩”。我堅信只有具備正直、激情和自律的領(lǐng)導者,才能夠成為我們企業(yè)的中流砥柱,才能夠引領(lǐng)我們走向更加輝煌的未來(lái)。因此,我希望每一位同事都能夠以此為標準,不斷提升自己,發(fā)揮自己的潛力,為集團公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后,我再次感謝大家的辛勤付出和努力奮斗,是你們的努力才使得集團公司得以不斷發(fā)展壯大。
讓我們攜手并肩,共同努力,創(chuàng )造更加美好的明天!